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员工天地
增强危机感 提升执行力
发布时间:2012-07-30   阅读次数:1067次  

我很幸运,成为方圆的一员。

企业选择了我们,可能仅仅是因为我们碰上了一个好机遇,并不是天生我们就该如此。殊不知,社会上还有许多比我们更优秀的人才还在为寻找一份满意的工作而奔波。

我们是幸运的,所以我们要更加珍惜所拥有的工作,而不是抱着无所谓的态度,天天浑浑噩噩地混日子。

比尔.盖茨曾经说过这样一句话:“微软离破产只有18个月!”这是多么让人震惊的一句话呀!一个全球性的国际大企业老总何以说出这样的话来?我想,其根本在于他有强烈的危机忧患意识!因为他知道,只有让员工拥有强烈的危机意识,才能促使员工更努力的工作;只有让员工拥有强烈的危机意识,才能使员工倍加珍惜现有的工作,从而万众一心,形成合力,不断推动企业的发展。

或许,有的人会说,我们一名普通管理人员、一名操作工人能对公司发展起多大的作用?你不敬业,我不爱岗,公司照样能生产,企业照样要发展!可我却想问一下:你知道公司目前的生产现状吗?你知道公司面临的市场形势吗?你知道我们的产品占有多少市场份额吗?你知道我们在市场竞争中的优势和不足吗?我想,没有几个人能回答出来,因为没有忧患意识,没有危机感。

自去年10月份以来,由于受国际金融危机的大形势影响,公司的订单不是很理想,但这正是我们自己充电的好机会,培养员工的责任意识、质量意识,回转支承干一套,成一套;装一套,卖一套。同时也让员工知道目前公司的现状:客户需要发展,产品需要创新,工艺需要改革,设备需要维护等等。在这样严峻的条件下,如果我们不增强危机感,不立足本职工作,等待我们的必然是客户的投诉、市场的淘汰和企业的亏损。

作为方圆的一名普通员工,我们往往意识不到个人与企业之间是一荣俱荣、一损俱损的关系,单纯的工作与获取并不是我们的唯一。在现实工作中,大多数员工能做到爱岗敬业,恪尽职守。兢兢业业完成自己的本职工作固然很好,但可能缺少的恰恰就是一种意识——危机意识。正是这种意识的缺失,使我们丧失了最起码的敬业精神和奉献精神,只是注重待遇享受,工作被动消极,遵章守纪意识淡薄,违章违纪行为时有发生,不但给企业带来经济损失,甚至危及员工的生命安全。

有句话说,天下无不成之事,各守乃业,则业无不成。只要人人都做好自己的事,站在企业根本立场上出发,企业中每个人都团结协作,上下一心,和谐发展,我相信方圆一定会走向更好。